La registrazione e il controllo orario del personale è fondamentale per una corretta gestione del dipendente. Per questo motivo molti datori di lavoro si chiedono come mantenere e garantire la registrazione e il controllo delle presenze dei dipendenti durante il telelavoro.
La pandemia ci ha costretto tutti ad adattarci ad una nuova situazione sia a livello personale che professionale di vita. Molte aziende, costrette dalla nuova circostanza, hanno adottato il telelavoro. Una modalità “totalmente” sconosciuta a molti. Fu allora che sorsero molti dubbi e domande su come controllare l’orario di lavoro dei dipendenti.
Da più di due anni le aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni, hanno l’obbligo di registrare le ore dei propri lavoratori. Da quel momento le imprese non solo hanno l’obbligo di entrata e uscita dei propri lavoratori, straordinari e riposo, ma possono anche incorrere in sanzioni comprese tra 625 e 6.250 euro per violazione del dovere di controllo dell’orario di lavoro dei propri lavoratori.
Il cambio di scenario non impedisce di gestire efficacemente l’obbligo di effettuare il controllo orario.
Controllo del tempo – Vigilant
Di fronte a questa situazione, la tecnologia diventa il miglior alleato esistente per ottenere i record.
In Vigilant ti offriamo le migliori soluzioni per il controllo del tempo dei tuoi dipendenti. Puoi scegliere il modo più conveniente in base alle tue esigenze:
- Da un cellulare utilizzando una qualsiasi delle applicazioni disponibili, il trasferimento verrà ricevuto e verrà automaticamente controllato che si trovi nel luogo indicato. Inoltre, il lavoratore riceverà le notifiche di quando dovrà ‘uscire’ e ‘entrare’ nuovamente.
- Da un computer desktop o portatile, puoi optare per un accesso semplice o per controllare lo specifico posto di lavoro.
- Se gli operatori/dipendenti effettuano un percorso, fidati di EASY Reader, avranno la presenza senza telefono ovunque vadano.
Tutto online, paperless, con integrazioni a banche dati ed ERP sempre nel rispetto delle normative e dei regolamenti nella registrazione della giornata lavorativa.
