Blog2022-06-30T16:53:43+02:00

Voulez-vous et avez-vous besoin de suivre avec précision et fiabilité les tournées de vos ouvriers et opérateurs ?

Dans les grands environnements, où la surveillance du personnel de sécurité à pied est essentielle, le personnel de nettoyage... il est nécessaire d'avoir un contrôle circulaire. Un système qui permet l'organisation, la supervision et le suivi des tâches de manière simple et facile. Afin d'avoir sous contrôle l'itinéraire des travailleurs. Connaître la date, le lieu et l'heure exacte de la manche. Et vérifiez qu'un travailleur a effectué les tâches dans tous les points marqués par l'entreprise.

29 juin, 2022|Categories: Non classifié(e)|Tags: |

La crise des puces

Une concurrence acharnée entre les différents constructeurs nous a habitués à une évolution permanente des capacités des composants. De plus en plus puissant, avec une consommation moindre et à un prix moindre. Cela nous a permis de mettre en place des technologies qui nous permettent, entre autres, de connecter des appareils sans fil, de fournir de la capacité de calcul et de l'intelligence artificielle aux machines, de gérer efficacement les moteurs électriques des véhicules, d'utiliser efficacement l'éclairage LED à faible consommation, et bien d'autres choses encore. Mais du coup, la base de ce marché et la disponibilité mondiale de ces composants à bas prix ont disparu.

29 décembre, 2021|Categories: Non classifié(e)|

Des problèmes de contrôle du temps en télétravail ?

L'enregistrement et le contrôle du temps du personnel est vital pour une gestion correcte de l'employé. Pour cette raison, de nombreux employeurs se demandent comment maintenir et garantir l'enregistrement et le contrôle des présences des salariés lors du télétravail.

Soins à domicile : tout sous contrôle

Les entreprises veulent et doivent planifier les tâches, avoir le contrôle des tâches de présence et de présence, des informations immédiates et ordonnées, gérer les incidents rapidement, facilement et efficacement et être en mesure de générer des rapports à l'intention de l'employeur et des membres de la famille. Chez Vigilant, nous aidons les entreprises à améliorer la gestion de leurs travailleurs détachés grâce à des outils technologiques qui fournissent des informations fiables et immédiates sur leur localisation et leur activité.

Nous continuons à innover : application de planification et de tâches

Rien de tel que de tout contrôler. Surtout si on parle de votre entreprise. Un bon leader doit être capable d'organiser et de planifier les tâches de ses collaborateurs et de vérifier qu'elles répondent aux objectifs fixés. Un moyen de vous assurer d'exploiter au mieux les ressources humaines et matérielles dont votre entreprise dispose et d'atteindre ainsi une productivité optimale.

Pointuse biométrique dans les centres de formation CAP

Obligatoire. Avant le 1er mars 2021, les centres de formation qui proposent des cours CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) doivent disposer d'un système de contrôle d'accès biométrique.

L’odyssée des entreprises de nettoyage dans la maîtrise du temps

Vous avez une entreprise de nettoyage. Vous avez une douzaine, une centaine... de travailleurs déplacés dans différentes maisons, bureaux et autres endroits et vous n'avez aucun contrôle sur eux. Vous ne savez pas s'ils respectent les tâches établies, avec le contrôle du temps, avec les horaires... et s'il n'y a pas un système qui numérise tout, il est impossible de garder le contrôle. Les papiers de signature peuvent être perdus, ce n'est donc pas une solution à votre problème. Et tout cela peut affecter la réputation de votre entreprise. A tout moment, vos clients peuvent se plaindre et ce sera à vous de consacrer du temps à résoudre ces questions.

Débarrassez-vous des signatures pour des nettoyages réalisés!

S’il y a une chose que nous savons tous, c’est que nos habitudes, notre routine, notre manière d'interagir, de se conduire…. c’est changé. Rien n’est plus comme au début de 2020. La crise sanitaire dans laquelle nous nous trouvons nous a forcés à changer, à nous adapter à la nouvelle normalité. Une nouvelle normalité pleine de mesures et d'obligations que nous devons adopter pour la lutte contre le COVID-19.

15 décembre, 2020|Categories: Non classifié(e)|Tags: , , , , |

Télétravail et contrôle horaire

Télétravail. C’était l’option choisie par la plupart des entreprises en mars 2019 à cause du Covid-19. Le Gouvernement a décrété l’état d’alarme et paralysé toutes les activités non-essentielles. Le contrôle horaire s'ajoute à plusieurs problèmes que les entreprises larges et petites affrontaient déjà.

15 décembre, 2020|Categories: Non classifié(e)|Tags: , , |

Pointeuse Biométrique | Désinfection automatique par ultraviolet type-c

Nous avons tous vu plusieurs systèmes qui promettent de désinfecter des environnements de tout type contre le COVID-19, c’est sûr. Surtout si on parle de contrôles horaires comme la Pointeuse Biométrique. Une de ces technologies c’est les rayonnements ultraviolets (UV). Nous allons tenter d’éclairer en quoi consiste celle-ci, et à quels baratins nous devons faire attention.

Notre solution de contrôle horaire, désormais avec reconnaissance faciale

La reconnaissance faciale, a priori, est une technologie associée à un avenir très éloigné. Nous pourrions même dire qu’elle appartient au royaume de la science-fiction. Mais rien n’est plus faux: c’est un domaine technologique plus assimilé que nous ne le pensons.

À quoi devez-vous faire attention lorsque vous implémentez un software de contrôle horaire?

Le registre de la journée de travail est entré en vigueur en mai 2019.Le Conseil de Ministres a approuvé un Décret Loi qui oblige les employés à pointer tant en entrant qu’en sortant du travail. Les entreprises doivent donc enregistrer tous ses employés, indépendamment de la journée qu’ils font.

Pourquoi se fier à un software de contrôle horaire?

La plupart des sociétés n’ont d’autre choix que de s’adapter très vite à beaucoup des changements. Depuis peu, le contrôle horaire des employés, ou ce qu’on connaît comme pointer au travail, est obligatoire en Espagne depuis mai 20019. C’est ce qui est dicté par le BOE (Bulletin Officiel de l’État), et depuis mars 2019 les sociétés ont eu deux mois pour s’adapter à cette nouvelle mesure et implémenter l’enregistrement du pointage.

15 décembre, 2020|Categories: contrôle horaire|
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