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La nueva normalidad o ¿la excelencia? | Control Horario

El COVID-19 nos ha colocado en una tesitura y en una situación que hasta ahora nunca habíamos vivido. Nuevas exigencias, nuevas normas, nuevos protocolos, nuevas restricciones, nuevas formas de control horario… que nos obliga a todos a adaptarnos SÍ o SÍ. Sin excusas. Las crisis son difíciles de gestionar y de hacerles frente, pero la clave para que sea solo una crisis, y no el fin, está en superarse y adaptarse, porque o te adaptas o mueres.

2020-05-27T10:13:39+00:0021 mayo, 2020|Control horario, News|0 comentarios

Control horario e inspecciones de trabajo

Durante los primeros meses de control horario, se han constatado un aumento de detección de infracciones sobre el registro de jornada.  Seguro que muchos empresarios y/o directivos se pregunta qué precisa un inspector de trabajo a la hora de determinar si la empresa cumple o no con la normativa en materia de jornada. 

Control horario – Métodos y sistemas

En el mundo empresarial, uno de los temas que más se ha hablado este año es sobre la nueva normativa sobre control horario, en la que se reconocía el derecho laboral básico de “conocer la duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo, así como su horario laboral”.  Como consecuencia directa a esta nueva ley fue la implantación por parte de todas las empresas de establecer formas de control horario que permita registrar a cada trabajador su entrada y salida. 

2020-05-26T08:38:45+00:0023 diciembre, 2019|Control horario, News|0 comentarios

Jornada control horario – ¡Conoce todas las formas de fichar!

Con la reforma laboral y la nueva obligación de control horario, han surgido muchas dudas y preguntas de cómo debes gestionar los cambios y qué sistemas/productos/herramientas son los idóneos para cumplir con la ley. Pero no solo eso, sino que tenemos la oportunidad de controlar, planificar y mejorar la productividad de nuestra empresa. Todo sin importar el tipo de negocio que tengas, el momento, las circunstancias del trabajador ni el lugar donde se encuentra. Porque en Vigilant tenemos soluciones para cada necesidad.

Control horario: nuevas obligaciones, nuevas preguntas

Obligación por parte de todas las empresas de registrar día a día la jornada realizada por cada uno de sus trabajadores. Un registro donde constatará tanto la hora de entrada como la de salida de toda la plantilla. Pero además, se le exigirá a las empresas conservar esta información mínimo durante cuatro años. De no ser así, se considerará una infracción laboral grave, sancionable con una multa que puede ascender a los 6.250 euros.

2020-05-26T08:41:12+00:0021 marzo, 2019|Control horario, News|Comentarios desactivados en Control horario: nuevas obligaciones, nuevas preguntas