Sistema de esterilización automático para Fichador Biométrico
Debido a la terrible pandemia que estamos sufriendo, y siempre pensando en tu seguridad y la de tus empleados, en Vigilant estamos en pleno proceso de desarrollo para ayudar a protegeros y poder cumplir con las exigencias en materia de riesgos laborales.
La nueva normalidad o ¿la excelencia? | Control Horario
El COVID-19 nos ha colocado en una tesitura y en una situación que hasta ahora nunca habíamos vivido. Nuevas exigencias, nuevas normas, nuevos protocolos, nuevas restricciones, nuevas formas de control horario… que nos obliga a todos a adaptarnos SÍ o SÍ. Sin excusas. Las crisis son difíciles de gestionar y de hacerles frente, pero la clave para que sea solo una crisis, y no el fin, está en superarse y adaptarse, porque o te adaptas o mueres.
Huella dactilar o Tarjeta RFID, tú eliges: Fichador Biométrico
La crisis sanitaria que estamos viviendo ha hecho que cambiemos nuestra forma de ver la vida, de consumir e incluso nuestros hábitos diarios. El mundo laboral también ha sufrido muchos cambios: empresas que han tenido que parar su producción, que se han reconvertido, que han apostado por el teletrabajo… Pero todo ello no eximen a los empresarios y trabajadores a seguir cumpliendo con el control horario.
El Teletrabajo fiel aliado contra el Coronavirus
Ya son numerosas las empresas, grandes, medianas o pequeñas, administraciones públicas, patronales, sindicatos y organismos oficiales que recomiendan promover el teletrabajo (registro horario teletrabajo) para evitar situaciones de riesgo o contagios inminentes frente al coronavirus Covid-19, e incluso como medida para fomentar la conciliación de la vida personal y profesional.
Eres empresario… por qué debes cumplir con el control horario
Las empresas deben llevar un registro diario de la jornada (control horario) de cada trabajador, además de entregar un resumen mensual del total de horas realizadas y guardarlos durante cuatro años. Esto es lo que dice la normativa.
Control horario e inspecciones de trabajo
Durante los primeros meses de control horario, se han constatado un aumento de detección de infracciones sobre el registro de jornada. Seguro que muchos empresarios y/o directivos se pregunta qué precisa un inspector de trabajo a la hora de determinar si la empresa cumple o no con la normativa en materia de jornada.